●3種職場「真小人」，遇到時要特別注意！
在職場上，各種類型的人你都有可能碰到，對待不同類型的人要用不同的方法，否則很容易產生情緒上的壓力。而其中需要注意的是，並非每個讓你產生情緒壓力的人，都是你職場上的小人，也並非每個不那麼合作的人都要被歸入「惡人」的行列，只有那些「真小人」你才需要真正遠離以減少困擾。而究竟哪些才是職場上的「真小人」呢？
1.表裡不一，口蜜腹劍：
表面上不好接近的人，其實未必是真的不好打交道，最可怕的反而是那種表裡不一，看不透他們心裡究竟在想什麼的人。如果這種人還有著親切又有耐心的外表，那麼你很有可能無法在短時間內看出他們的真面目，唯有經過長期觀察和瞭解，才能分辨。
遇到這種人時該如何應對？與這種人打交道，要靈活變通。由於他們嘴巴上說一套，心裡卻想另一套，所以在面對這種人時，首要任務是根據各方面的資訊，分析出他們的真實內心，然後再對症下藥。
2.除了挑剔什麼都不會：
這種人讓他們自己做事什麼都做不好，但看別人做事，他們卻能處處都挑出毛病。如果問他們有沒有什麼建設性意見，他們卻一問三不知或立刻說「那不是我的責任」。
遇到這種人時該如何應對？重點是：別被這種人的惡毒用語激怒。他們刻薄地挑剔就是要激起你的怒火，你若如他們所願發火並讓情緒影響到工作，甚至在工作上出錯，你就中計了。面對這種人，你應該靜下心來，聽一聽他們究竟在挑剔哪些事情，說不定真的可以讓你的工作品質有所提升，而當你變得更強大時，你也就有足夠力量無視他們了。
3.搬弄是非，挑撥離間：
這種人愛打小報告，製造緊張氣氛、誇大其事，為了達到某種目的，他們會用離間法去挑撥同事間的感情，以便從中獲利。雖然在職場上難免有些八卦，但這種人可怕的是，帶著不可告人的目的，製造真真假假的八卦，讓人防不勝防。
遇到這種人時該如何應對？最簡單的就是：不聽、不說、不答。實在沒辦法避開時，用哈哈一笑或說句「是嗎？」打發，千萬不要顯露出任何贊同或不贊同的態度。
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